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研修・講演のご案内｜PRISMを実務に落とす
ANSWER『これからの生き方』の内容を、研修・講演として組織向けに提供しています。書籍の解説にとどまらず、診断による現在地の把握と、職場で運用できる形への落とし込みまでを扱います。監訳者による監修のもとで設計されています。
1. 想定される内容
| 形式 | 内容 |
|---|---|
| 講演（60-90分） | 変化の時代に必要な5つの力（PRISM）の全体像。書籍の背景にある研究と、日本の職場での意味づけ。 |
| 研修（半日） | 診断による現在地の把握、5つの力それぞれの実践ワーク、職場での運用設計。 |
| チームワークショップ（90分） | チーム単位で診断を受け、結果を対話に変える。施策をひとつ決めるところまで。 |
| 管理職向け | 心理的安全性とマタリングを、日常のマネジメントにどう組み込むか。 |
2. 研修で終わらせないための設計
研修の効果が数か月で消えるのは、戻る先の環境が変わっていないからです。そのため、実施にあたっては次の3点を含めることをおすすめしています。
- 事前測定。受講前に診断を受けておくことで、内容が自分ごとになります。
- ひとつだけ決める。研修の最後に、職場で変えることをひとつだけ決めます。
- 3か月後の再測定。予定として先に入れておくと、実行率が変わります。
3. 心理尺度の利用について
当サイトの3つの心理尺度は、個人利用および教育・研究（非営利）の場合は無料でご活用いただけます。
ビジネス・商用の場合は、当協会の資格または関連する資格を取得いただくか、法人契約などが必要になりますので、必ずご連絡をお願い致します。
4. お問い合わせ
研修・講演のご相談、心理尺度の法人利用については、下記の各協会までお問い合わせください。
よくある質問
書籍を全員が読んでいる必要はありますか？
ありません。研修内で必要な前提は共有します。読んでいる方が多いほど、対話は深くなります。
オンラインでも実施できますか？
可能です。診断はブラウザで完結するため、オンラインとの相性は良好です。
費用はどのくらいですか？
形式・規模・回数によって変わります。各協会までお問い合わせください。
出典・参考文献
- Kellerman, G. R., & Seligman, M. E. P. (2023). Tomorrowmind. Atria Books.
- 日本語版『これからの生き方』（徳吉陽河 監訳・解説）
- Reece, A., Yaden, D., Kellerman, G., et al. (2021). Mattering is an indicator of organizational health and employee success. The Journal of Positive Psychology, 16(2), 228-248.
- ※ 心理尺度のビジネス・商用利用には、協会の資格取得または法人契約が必要です。